Печать

ОБЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Департаменте образования и науки Курганской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области», Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на следующие должности:

  1. Начальник отдела взаимодействия с ВУЗами и научными организациями.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Начальник отдела общего образования управления общего образования.
  2. Заместитель начальника отдела общего образования – заведующий сектором дополнительного образования и воспитания детей управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Образование и педагогика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Главный специалист сектора государственного надзора за соблюдением законодательства и контроля качества образования отдела государственного надзора и контроля в сфере образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Образование и педагогика», либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявлений требований к стажу.

  1. Главный специалист отдела общего образования управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявлений требований к стажу.

  1. Главный специалист отдела общего образования управления общего образования.
  2. Главный специалист-эксперт службы информационно-аналитической работы отдела взаимодействия с ВУЗами и научными организациями.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика», либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявлений требований к стажу.

  1. Главный специалист сектора дополнительного образования и воспитания детей отдела общего образования управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Образование и педагогика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявлений требований к стажу.

  1. Главный специалист сектора дополнительного образования и воспитания детей отдела общего образования управления общего образования

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявлений требований к стажу.

  1. Главный специалист отдела оценки качества образования управления общего образования.
  2. Ведущий специалист отдела оценки качества образования управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Образование и педагогика», либо по специальностям «Юриспруденция», «Менеджмент», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности(ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки без предъявлений требований к стажу.

  1. Ведущий специалист отдела по молодежной и семейной политике.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальностям «Государственное и муниципальное управление», либо «Менеджмент», «Организация работы с молодежью», «Образование и педагогика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявлений требований к стажу

  1. Ведущий специалист сектора защиты прав детей управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика», либо по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявлений требований к стажу.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденной формы, с приложением двух фотографий (4х6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением двух фотографии (4х6).

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 13.00 до 17.00 ч. по местному времени по 19 июня 2017 года.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения. Конкурс проводится в два этапа: I этап – конкурс документов; II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Положение о Департаменте образования и науки Курганской области.

Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону (3522) 46-25-51.

Вложения:
Скачать файл (Приказ об утверждении итогов резерв.pdf)Итоги конкурса[ ]1358 Kb
Печать

Объявление о конкурсе

О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Департаменте образования и науки Курганской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области», Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на следующие должности:

  1. Начальник управления финансового обеспечения системы образования.

Квалификационные требования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Экономика», либо «Менеджмент в сфере государственного управления». Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

  1. Начальник отдела государственного надзора и контроля в сфере образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Заведующий сектором по лицензированию и государственной аккредитации отдела государственного надзора и контроля в сфере образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция» не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Начальник отдела общего образования управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Заместитель начальника отдела общего образования – заведующий сектором дополнительного образования и воспитания детей управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Заведующий сектором защиты прав детей управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Начальник отдела оценки качества образования управления общего образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Заведующий сектором информационно-технического сопровождения отдела организационной и информационно-технической работы управления правовой, кадровой и организационной работы.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Начальник отдела профессионального образования.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Начальник отдела по молодежной и семейной политике.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Заведующий сектором обеспечения отдыха и оздоровления несовершеннолетних.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Заведующий сектором информационно-аналитической работы.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или специальностям «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Заведующий сектором финансового обеспечения и нормирования деятельности государственных учреждений финансово-экономического отдела управления финансового обеспечения системы образования.

Квалификационные требования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата и дополнительное профессиональное образования в сфере государственных закупок, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Начальник отдела правовой и кадровой работы управления правовой, кадровой и организационной работы.

Квалификационные требования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Юриспруденция», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Руководитель пресс-службы управления правовой, кадровой и организационной работы.

Квалификационные требования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавиата по направлению подготовки «Филология» или «Журналистика», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. Заведующий сектором материально-технического обеспечения управления финансового обеспечения системы образования.

Квалификационные требования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки в сфере строительства, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденной формы, с приложением двух фотографий (4х6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением двух фотографии (4х6).

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 13.00 до 17.00 ч. по местному времени по 21 марта 2017 года.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения. Конкурс проводится в два этапа: I этап – конкурс документов; II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Положение о Департаменте образования и науки Курганской области.

Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону (3522) 46-25-51.

Вложения:
Скачать файл (17052017.pdf)Итоги конкурса[ ]1330 Kb
Печать

Объявление о конкурсе

О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Департаменте образования и науки Курганской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области», Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность:

1.Ведущий специалист отдела оценки качества образования управления общего образования.

Квалификационные требования к кандидатам: высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденной формы, с приложением двух фотографий (4х6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением двух фотографии (4х6).

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 13.00 до 17.00 ч. по местному времени по 20 февраля 2017 года.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения. Конкурс проводится в два этапа: I этап – конкурс документов; II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Положение о Департаменте образования и науки Курганской области.

Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону (3522) 46-25-51.

Вложения:
Скачать файл (14032017.pdf)Итоги конкурса[ ]666 Kb
Скачать файл (310120171053.docx)ведущего специалиста отдела оценки качества[ведущего специалиста отдела оценки качества образования управления общего образования ]51 Kb
Печать

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Департаменте образования и науки Курганской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области», Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на следующие должности:

1.Начальник отдела организационной и информационно-технической работы управления правовой, кадровой и организационной работы.

Квалификационные требования к кандидатам: высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

2.Главный специалист отдела общего образования управления общего образования.

Квалификационные требования к кандидатам: высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.

3.Ведущий специалист отдела организационной и информационно-технической работы управления правовой, кадровой и организационной работы.

Квалификационные требования к кандидатам: высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденной формы, с приложением двух фотографий (4х6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением двух фотографии (4х6).

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 13.00 до 17.00 ч. по местному времени по 13 февраля 2017 года.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения. Конкурс проводится в два этапа: I этап – конкурс документов; II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

- Конституция Российской Федерации;

- Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

- Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

- другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- Положение о Департаменте образования и науки Курганской области.

Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону (3522) 46-25-51.

Вложения:
Доступ по ссылке (http://don.kurganobl.ru/attachments/article/1367/14032017.pdf)Итоги конкурса[ ]666 Kb
Скачать файл (310120171050.doc)Начальник организационного отдела[ ]82 Kb
Скачать файл (310120171049.doc)Главный специалист отдела общего образования[ ]80 Kb
Скачать файл (310120171046.doc)ведущего специалиста отдела[ведущего специалиста отдела организационной и информационно-технической работы управления правовой, кадровой и организационной работы]66 Kb
Скачать файл (301120161307.zip)Должностные регламенты[ ]264 Kb
Скачать файл (19012017.zip)О результатах конкурса по формированию кадрового резерва[ ]922 Kb
Скачать файл (240120177.docx)ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ[ ]13 Kb